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Titolo
Text copied to clipboard!VP di Ingegneria
Descrizione
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Stiamo cercando un Vicepresidente dell'Ingegneria altamente qualificato e motivato per guidare i nostri team di sviluppo tecnico e ingegneristico. Questa figura sarà responsabile della supervisione delle operazioni ingegneristiche, della definizione della visione tecnica e dell'assicurazione che i progetti siano completati in modo efficiente, puntuale e con elevati standard di qualità.
Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team di ingegneria multidisciplinari, una profonda comprensione delle tecnologie moderne e un forte orientamento al risultato. Sarà inoltre in grado di collaborare strettamente con altri leader aziendali per allineare le strategie tecniche con gli obiettivi generali dell'organizzazione.
Le responsabilità includono la definizione delle priorità tecniche, la gestione del budget del dipartimento, la promozione di una cultura dell'innovazione e della qualità, e il mentoring dei leader tecnici. Il Vicepresidente dell'Ingegneria dovrà anche garantire la scalabilità delle soluzioni tecniche e l'adozione delle migliori pratiche di sviluppo software e ingegneria.
Inoltre, sarà fondamentale la capacità di comunicare efficacemente con stakeholder interni ed esterni, presentando piani tecnici e risultati in modo chiaro e convincente. Il ruolo richiede una mentalità strategica, ma anche la disponibilità a intervenire operativamente quando necessario.
Se sei un leader tecnico con una visione strategica, passione per l'innovazione e capacità di ispirare team ad alte prestazioni, ti invitiamo a candidarti per questa posizione chiave nella nostra organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e supervisionare i team di ingegneria
- Definire la strategia tecnica dell'azienda
- Gestire il budget del dipartimento di ingegneria
- Promuovere l'adozione delle migliori pratiche ingegneristiche
- Collaborare con altri dirigenti per allineare obiettivi tecnici e aziendali
- Assicurare la qualità e la scalabilità delle soluzioni tecniche
- Mentorare e sviluppare i leader tecnici
- Monitorare le performance dei progetti e dei team
- Gestire le risorse e le priorità tecniche
- Fornire aggiornamenti regolari agli stakeholder
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Ingegneria, Informatica o campo correlato
- Almeno 10 anni di esperienza in ruoli tecnici
- Esperienza comprovata nella gestione di team di ingegneria
- Conoscenza approfondita di architetture software e sistemi complessi
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
- Esperienza nella definizione e implementazione di strategie tecniche
- Capacità di lavorare in ambienti dinamici e in rapida evoluzione
- Orientamento ai risultati e alla qualità
- Conoscenza delle metodologie Agile e DevOps
- Capacità di analisi e problem solving avanzate
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di ingegneria?
- Hai mai definito una strategia tecnica per un'organizzazione?
- Come garantisci la qualità del codice e delle soluzioni tecniche?
- Quali strumenti e metodologie utilizzi per la gestione dei progetti?
- Come affronti i conflitti all'interno del team?
- Hai esperienza con architetture scalabili e distribuite?
- Come misuri il successo di un team di ingegneria?
- Hai mai gestito un budget tecnico? In che modo?
- Come promuovi l'innovazione all'interno del tuo team?
- Qual è stato il tuo più grande successo tecnico come leader?
